Abogados Laboralistas

       Cuando la empresa lleva a cabo un despido, este se deberá de realizar según el motivo señalado en la carta de despido. En caso de impugnar el despido, le corresponde a la empresa la carga de la prueba para demostrar que las causas alegadas para el despido son ciertas.

       El incumplimiento por parte de la empresa conlleva un incremento muy importante en la indemnización que le corresponde al trabajador, sin embargo, para poder llevar a cabo esa reclamación y que de esta manera el empresario no piense que el trabajador es el eslabón débil, la reclamación debe de hacerse antes de que pasen 20 días desde la fecha del despido. 
       No tarde más y ponga en manos de nuestro despacho la reclamación por su despido para conseguir la indemnización que le corresponde, ¡no permita que el empresaurio siga vulnerando y pisoteando sus derechos!